サイクルスポット採用紹介-募集要項-エントリー
笑顔と親切に自信のある方、お待ちしています！
2000年、1号店の中野店開業以来、「笑顔・スピード・安心」をサービスポリシーに、地域密着型の自転車店として首都圏を中心に店舗を展開しています。
総合自転車店“サイクルスポット”をはじめ、お客さまのさまざまなご要望にお応えするため、スポーツを中心とした“ル・サイク”など、さまざまなジャンルのサイクルショップにチャレンジしています。「大好きな自転車の仕事に携わりたい」「これから自転車のことを勉強してみたい」「自転車の販売やメンテナンス、コンサルティングなどを通じて地域のお客さまのお役に立ちたい」など、志望動機は問いません。「笑顔と親切」に自信がある方なら大歓迎！教育研修体制が充実していますから未経験の方でも心配はいりません。異業種の方々も活躍しています。
サイクルスポットには、あなたが活躍するフィールドがきっとあります。
お仕事の内容
接客･販売、修理やメンテナンスなど、お店のすべての業務を担当します。
経験が深まるにつれ、商品の展示や店内のレイアウト、商品の在庫管理や発注など、
店舗の運営に関することも徐々に身につけていただきます。
接客・販売お客さまのお話をお聴きしてご要望にあった自転車を提案するなど、ご満足いただける接客を目指します。日々のお客さまとの対話を通じて私たちの自転車に関する商品知識も深まっていきます。
修理・メンテナンス自転車は構造的に不安定でデリケートな乗り物です。さまざまな修理やメンテナンスを通じて、私たち一人ひとりが、お客さまの安全をしっかりと支えます。
店舗の運営経験が深まるにつれ、店内の商品レイアウトや商品の管理など、サイクルショップの運営に必要な業務も経験します。慣れてきたら店長の補佐役もお願いします。
募集要項(契約社員)
以下は概要です。内容は予告なく変更することがあります。
詳しくは面接時にお渡しする労働条件説明書をお読みください。
＊静岡県内店舗（東静岡･沼津･三島･富士）に勤務を希望される方も募集しています。◆勤務時間：3～12月 10：00～20：00（実働8時間）
1～2月 11：00～19：00（実働6時間）
＊店舗によってこれと異なることがあります。◆休 日：1年間の変形労働時間制。年間休日は94日（ｼﾌﾄ制）です。
＊その他、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休業制度などがあります。◆給 与：月額20万円以上（4ヶ月間の試用期間中は19万5千円）
＊一定の時間外勤務手当を含みます。
＊通勤手当（月間上限額があります）、資格手当（自転車安全整備士･自転車技師、2級以上の販売士）を支給します。
◆福利厚生：社会保険加入、社販割引制度等があります。
◆新卒（第二新卒:25歳まで）採用も進めています。
＊会社訪問を随時受け付けています。
＊採用実績校：北海道大･東京学芸大･徳島大･明治大･法政大･青山学院大･東京農業大･ 国士舘大ほか
◆ご応募の方法：履歴書･職務経歴書（新卒は卒業見込証明書･成績証明書･健康診断書）を郵送ください。
書類選考の上、面接日をご通知します。
ご応募についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
書類送付（お問い合わせ）先
株式会社サイクルスポット 人財開発部 （小林）
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8階
℡.03-6457-9723 fax.03-6457-9724
応募はこちら
募集要項(アルバイト・パート)
◆勤務日数：週1日～（応相談）
◆勤務時間：3時間～（勤務時間も応相談可能）
◆時給：940円～◆ご応募の方法：履歴書･職務経歴書を郵送ください。
書類選考の上、面接日をご通知します。
ご応募についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。書類送付（お問い合わせ）先
株式会社サイクルスポット 人財開発部 （小林）
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8階
℡.03-6457-9723 fax.03-6457-9724
お問い合わせはこちら
1DAY現場体験プログラム
●時間：10：00-18：00 各回定員3名
～10:00-12:00 オリエンテーション～
自転車業界に関しての話、約100店舗あるサイクルスポットの歴史
お客様のニーズに合わせた事業体制の紹介など
より深くまでサイクルスポットに興味を持って頂ける様なプログラムになっております。
～13:40-17:00 店舗での職場体験～
売り場つくり、自転車組立て、パンク修理などを店長の指導の元実際に行って頂きます。
ぜひ現場の雰囲気を体感してください。
～17:00-18:00 座談会、フィードバック、アンケート記入～
入社1-3か月のスタッフや各部署のスタッフと座談会の場を設けます。
職場の雰囲気や体験談などを実際にお話しさせて頂きます。
アンケートにご記入頂いた後内容のフィードバックをさせて頂きます。
充実した教育研修
入社後は「指導店舗」へ配属。ベテランの指導店長が約3～6ヶ月の間、
日々の仕事を通じて「接客ノウハウ」や「自転車の知識･修理や整備の技術」を研修します。
定期的に開催される「指導店長会議」で個人別に習熟状況を確認しながら、徐々に知識や技術を深めるように研修カリキュラムを進めます。
「自転車に携わるのが初めて」という方もご心配はいりません。
OJT
指導店長のもとで基本的な知識や技術を研修したあとは、いよいよ各店舗に配属されます。
配属されたあとも「これまで学んだ基本を応用できるように」と、日々の仕事を通じて、より具体的で実務に即した指導が続きます。
「わからないことはわかるまで」･･･熱意ある店長や先輩たちは、常に新人スタッフから目を離さないように心がけています。
技術向上研修
私たちが扱う自転車は、シティサイクルから最新のハイエンドスポーツまで、すべてのカテゴリーにおよぶことから、店舗経験を深めるにつれ、より高度で幅広い知識や技術の習得と、パーツやメカニズムの進化に対応するためのブラッシュアップが求められます。
サイクルスポットでは、技術顧問をはじめ経験豊富な講師を迎え、専用工具の使用方法から専門性の高い整備･修理技術など、実践力を高める研修を行っています。
新任店長研修
新任店長研修には走行体験を取り入れています。
セッティングやライディングテクニック、アクシデントの応急修理などを体験することで、自転車の楽しみかたの幅を広げます。
海外研修
海外の自転車に関する知識や情報を習得するため、欧州や中国への海外研修を行っています。海外の自転車事情やメーカーファクトリー視察などを通じて、私たちが取扱う自転車の理解が深まります。
受検準備講習会
自転車安全整備士、自転車技師検定試験受検のため、万全の支援を行っています。特に実技指導では、技術顧問を中心に、有資格者である多くの先輩たちが援助を惜しみません。
試乗会の開催
有名メーカー協賛によるニューモデルの試乗会、走行体験会を定期的に開催。
話題のニューモデルに実際に触れて、乗って体感することで、より経験値を広げてください。
みなさんへのメッセージ
指導店長より
異業種からの転職で未経験者だった私は、「覚えることがとても多い！」と戸惑っていました。そんなとき指導店長が「少しづつ覚えていけばいいんだよ」と言葉をかけてくれたことで、気持ちがすっと楽になりました。やがて、お客さまから「ありがとう」と言っていただけることも多くなって、徐々に自信がついてきたように思います。新しく入社した頃の気持ちを忘れずに、分かりやすい指導を心がけています。（久保田）
私はアルバイトから当社で働いており、入社２年目で店長に就任しました。私が入社した当時比べると今はより研修が充実していて新しく入る方は本当に恵まれていると思います。また働いていて感じるのは誰にでもチャンスがある会社だと言う事。私自身、指導店長を務めていますし未経験スタートの方の多くが店長へとキャリアＵＰ。女性スタッフも増えておりみんなが切磋琢磨しながら活躍しています。（柳瀬）
前職は営業職でその頃からピストバイクに乗っていました。当社は未経験者もしっかり育てます。私自身も未経験の契約社員から始め今では指導店長として働いています。人を育てるのは大変ですがとてもやりがいを感じます。いろんな自転車屋さんがある中ここまで仕事を任せてもらえる会社はないと思います。自由である分責任もありますが自転車好きな方でも接客好きな方でもやりがいを見いだせる、そんな会社です。（水之江）応募のご案内
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